Réussir sa reconversion après infirmière : Fais ton auto-diagnostic avec la méthode des 3C

  • Conseils pratiques de reconversion pour les infirmières
  • 27 Novembre 2020
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Quand on passe les portes battantes du service en trainant les pieds, qu’on retrouve ses collègues pour les transmissions avec la boule au ventre et qu’on a envie de repartir à peine après avoir franchi le poste de soins, on sait très bien au fond de soi qu’il y a un problème et qu’il faut que ça change…

Mais comme dans ces moments-là, on est tout sauf au top de sa forme et de la confiance en soi, qu’on enchaine les gardes et qu’on a les yeux de Gollum dans le seigneur des anneaux, il faut se l’avouer, c’est dur de se prendre en main, de savoir quoi faire, où aller, par où commencer et pour faire quoi, d’abord ?

C’est un peu comme si on demandait à un patient en arrêt cardio-respiratoire de s’auto-réanimer… Alors, Stoooooop !!!

Je te propose donc dans cet article de te livrer 3 facteurs clés de succès de la reconversion IDE : cela repose sur la règle des 3 C. Tu es prêt(e)s ? Alors accroche-toi, tu verras, cela se veut vraiment accessible mais surtout très efficace.

Dans la vie, nous ne sommes pas binaires, rien n’est tout noir ou tout blanc, et bien pour ta reconversion, il en va de même. Il y 3 principes à prendre en compte pour se poser les bonnes questions et faire les bons choix :

  1. C pour tes Compétences
  2. C pour ton Cœur
  3. C pour tes Contraintes

Je t’explique tout…

 

1. C pour tes compétences

Que sais-tu faire ? (Je te vois déjà te dire « rien du tout », Que nini, je ne veux pas entendre ça !!!) Quelles connaissances, quelles aptitudes, quelles capacités as-tu développé ces dernières années ? Dans quels domaines ? Et la question se pose bien sur en tant qu’IDE mais plus largement, dans toute ta vie, dans tes engagements associatifs, bénévoles, sportifs, familiaux, la scolarité de tes enfants peut-être, ta copropriété,… ? Bref tout !!
Comme je sais très bien que ce n’est pas évident, je te donne 2 outils :

Le référentiel de compétences définit 10 compétences (selon l’arrêté relatif à notre DE infirmier - source Ministère du Travail et de la Santé):

  1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier,
  2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers,
  3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens,
  4. Mettre en œuvre des actions à visées diagnostique et thérapeutique,
  5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs,
  6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins,
  7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle,
  8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques,
  9. Organiser et coordonner des interventions soignantes,
  10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Et pour ne pas te limiter et t’enfermer dans quelque chose de très (trop) précis, voici une liste de verbe et compétences clés pour te donner des idées et des exemples

Accueillir

Corriger

Gérer

Proposer

Acheter

Créer               

Identifier

Réaliser

Analyser            

Décliner  

Illustrer           

Recevoir

Animer

Décrire

Informer

Rechercher

Appliquer                

Défendre

Interpréter

Récompenser

Argumenter  

Définir           

Interroger           

Recruter

Arranger

Démontrer

Interviewer

Rédiger

Assembler

Développer  

Juger

Réduire

Associer

Ecouter

Justifier  

Relancer

Assurer

Écrire

Lister

Réparer

Auditer

Editer

Manager

Repérer

Augmenter

Elaborer

Mémoriser

Résoudre               

Calculer

Elargir

Mettre en place  

Résumer

Choisir             

Encadrer

Mettre en relation     

Saisir

Classer

Estimer            

Modifier

Schématiser

Collecter  

Etablir

Montrer

Séduire      

Communiquer

Étudier  

Motiver

Sélectionner                  

Comparer

Évaluer

Négocier

Soutenir  

Comprendre

Examiner

Nommer

Tenir

Concevoir              

Expliquer                

Opérer             

Tester  

Conduire

Fabriquer

Optimiser

Traduire

Conseiller

Faire

Organiser

Utiliser

Construire   

Faire avancer

Parler

Valider               

Contrôler

Faire découvrir

Piloter

Valoriser

Convaincre

Faire mémoriser

Planifier

Vendre

Coordonner

Fidéliser

Poser

Visualiser  

Copier

Former

Préparer un …

 

 

2. C pour ton Coeur

Et oui, dans ton petit cœur qui bat et qui en a gros sur la patate, il y a tes motivations, tes rêves, tes sources d’inspirations et d’interêts, ce qui te fait être debout et bien vivant(e)…

Dans la reconversion, l’erreur fréquente est de poser la question du « QUOI » faire ?! Or, bien avant cela, il est primordial de se poser la questions du « POURQUOI ? » Voici donc quelques questions pour t’y aider.

  • Lors de mes précédentes expériences d’IDE et plus largement dans ma vie quotidienne et professionnelle, quels sont les 5 moments (ou plus) où tu t’es senti bien et heureux(se) ?
  • De quelles activités s’agissait-il ? Pourquoi cela te plaisait-il ? Qu’as-tu ressenti ?
  • Identifies-tu un point commun entre ces différentes choses ?
  • Si tu n’avais aucune limite (de temps, d’argent, de langue, de connaissances), quel métier te ferait rêver ? Pourquoi ?
  • En dehors de ton travail d’IDE, qu’est-ce qui t’intéresse ? Que lis-tu ? Qu’écoutes-tu ?

 

3. C pour tes contraintes

Pour envisager une reconversion réussie, il faut écouter son cœur et s’affranchir des propres barrières qu’on se met, mais il faut bien sûr être aussi pragmatique et réaliste. On ne vit pas encore aux pays des merveilles !

Il est donc important que tu identifies ici les contraintes majeures et les priorités que tu as. N’hésite pas ensuite à les classer, c’est-à-dire à identifier clairement celles qui prévalent et pour lesquelles tu ne transigeras pas et celles pour lesquelles tu es davantage prêt(e) à moduler, voir à lâcher. Bah oui, par ce que ce n’est peut-être pas une bonne idée de travailler dans la restauration, si tu veux profiter de tes WE pour voir tes enfants… 😊

 

Et une fois qu’on a fait tout ça ?

Quand on a couché sur papier ses 3 C, on réfléchit, on cogite avec ses méninges, on prend un peu de recul, on confronte sa réflexion à quelqu’un de bienveillant mais qui ne cherche pas à nous influencer. Car il n’y a pas de bouton « Réponse miracle », votre futur projet professionnel se trouve à la frontière de ces 3 facteurs. Et c’est à vous de placer VOTRE curseur !

Pour finir, je vous partage une citation que j’ai moi-même vécue « Au début, on vous demandera pourquoi vous le faites, puis on vous demandera comment vous l’avez fait ! »

 

A propos de l’auteur. Qui suis-je ?

Anne-Sophie M., Entrepreneure passionnée et fondatrice de Infirmière Reconversion

Ancienne infirmière (DE en 2006) ayant exercé dans de nombreux secteurs (dont la dernière année en tant que coordinatrice de soins), je me suis reconvertie dans les ressources humaines, la formation et l'accompagnement au changement et exerce aujourd'hui en tant que Directrice de mission dans un cabinet de conseil américain. Après près de 10 ans dans cette nouvelle vie, j'ai le recul pour dire que j'ai réussi ma reconversion, et qu’en alliant ces 2 expériences, je souhaite désormais faire profiter de cette double expertise toutes les infirmières qui se posent des questions et qui souhaitent à leur tour évoluer, sans savoir par où commencer, ni même où aller et quoi faire...

 

Et toi ? Seras-tu le(a) prochain(e) à oser la reconversion pro ? Découvre notre programme sur 8 semaines pour construire la vie pro qui te ressemble après infirmière​​​​​​